12Eylül 2018 - 10:33. Disk/Çukurova-Bölge Temsilçisi ve Genel/iş Adana Şube Başkan H.YAŞAR GÜNDOGDU, “Ekonomik krizin yükünü çekmeyeceğiz, belediye şirket işçilerine kadro istiyoruz” dedi. Gündoğdu, yazılı açıklamasında şunları söyledi: “Çalışma yaşamına, işçilere, emekçilere ilişkin sorunlar dağ gibi MuğlaMilas'ta belediye işçilerine yüzde 40 zam - Kocaeliden, Türkiyeden ve Dünyadan Son Dakika Haberleri. 27 Temmuz 2022. 29.83° C. 3hours agoMilas Belediye Başkanı Muhammet Tokat, belediyenin Emek Personel A.Ş. ve DİSK Genel İş Sendikası ile yaptığımız iyileştirme anlaşmasıyla birlikte Belediyemiz bünyesinde çalışan kadrolu işçilerimize ve şirket çalışanlarımıza yüzde 40 oranında zam yaptıklarını duyurarak, tüm çalışanlara hayırlı uğurlu Akademi Lise’den üniversite tercihi yapacak Çayırova Belediyesi Rehabilitasyon Merkezi’nin temeli Belediyeler ve il özel idarelerinde 720 bin asıl ve yardımcı personel, düzenleme kapsamında kamuya alınacak. Hükümet, taşeron işçileri, kamu personeli olarak alma kararı ile Türkiye'de yıllardır süren bir soruna da neşter vurdu. Kamu idareleri, belediyeler ve il özel idarelerindeki yaklaşık 720 bin asıl ve yardımcı iş SOAYhR. Başbakan'ın müjdelediği kamuda taşeron işçiliğe son veren düzenlemenin detayları netleşiyor. Belediyeler ve il özel idarelerinde 720 bin asıl ve yardımcı personel, düzenleme kapsamında kamuya alınacak. Bu kişiler, kamuda 'özel sözleşmeli personel' pozisyonunda istihdam edilecek ve 3'er yıllık sözleşmeleri olacak. 'Toplu Sözleşme' ve Belediye işçilerine kadro talebi DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası Ankara’dan seslendi Ekonomik Krizin Yükünü Çekmeyeceğiz, Belediye Şirket İşçilerine Kadro İstiyoruz! TAŞERON SON DAKİKA TIKLAYINIZTaşerondan Toplu Sözleşme ve Belediye işçilerine kadro talebi DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu “Ekonomik krizin yükünü çekmeyeceğiz, belediye şirket işçilerine kadro istiyoruz” konulu basın açıklaması yaptı. Basın açıklamasında taşeron işçi olarak çalışırken kadroya geçen işçilerin sorunlarına değinildi. Toplu sözleşme hakkı ve belediye şirketlerine kadro talebi mevcut ekonomik göstergelerle işçiler adına talep edildi. Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan Ankara Ulus’ta Atatürk Heykeli önünde Genel Yönetim Kurulu Üyeleri, şubelerin başkan ve yönetim kurulu ile sendika üyelerinin de katıldığı basın açıklamasında bulundu. Genel-İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan’ın “Ekonomik Krizin Yükünü Çekmeyeceğiz! Ücretler Arttırılsın! Belediye Şirket İşçilerine Kadro ve Özgür Toplu Sözleşme Hakkı İstiyoruz! Haksız Yere İşten Çıkarılan İşçiler İşlerine Geri Dönsün!” başlıkları ile yapmış olduğu basın açıklamasında öne çıkanlar ise şöyleydi TAŞERON SON DAKİKA TIKLAYINIZ500 BİN İŞÇİYE KADRO VERİLMEDİ "Siyasi iktidarın biz işçilere ve emekçilere bakış açısı taşeron şirket işçilerine yönelik çıkarılan eşitsiz ve ayrımcı olarak düzenlenen 696 sayılı KHK ile ortaya konmuştu. Biz alanlara çıkarak kadro düzenlemesi KHK ile yapılamaz dedik ama ne yazık ki kadro düzenlemesi işçilerden, sendikalardan ve meclisten kaçırılarak yapıldı. Taşeron şirketlerden belediye şirketlerine geçişleri yapılan 500 bin işçiye hakkettikleri kadro verilmeyerek haksızlık yapıldı. Belediyelerdeki taşeron şirket işçilerini belediye şirketi işçiliğine mahkum etmek adaletsiz, haksız ve ayrımcı bir uygulamadır. Soruyoruz Merkezi idarede taşeron şirketlerde çalışan işçiler kamu hizmetlerinde çalıştıkları için kadroya alınmışlarsa yerel yönetimlerde çalışan işçiler hangi nitelikte hizmetlerde çalışıyorlar ki hala kadro dışında bırakılıyorlar? Yerel yönetim hizmetleri kamu hizmeti değil midir? TOPLU SÖZELEŞME HAKLARI YOK Ne yaptılar? İşçilerin hakkettiği kadroyu vermedikleri gibi, geçişi yapılan tüm işçilerin özgür toplu sözleşme yapma haklarını da gasp ettiler. İdarelere ve şirketlere geçişi yapılan taşeron şirket işçilerinin özgür toplu sözleşme hakları 2020’ye kadar askıya alındı. Yüksek Hakem Kurulu’nun YHK belirlediği komik artışlarla işçiler 2020 ye kadar açlık ve sefalete mahkum edildiler. ENFLASYON VE HAYAT PAHALILIĞI AÇMAZA SÜRÜKLEMİŞTİR YHK tarafından ilan edilen ve 1 Ocak 2018- 30 Haziran 2020 arası dönemde 6’şar aylık dönemler için ilan edilen çıplak ücretlere yüzde 4 oranında yapılan artışlar, %20’ ye yaklaşan yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında işçileri ve ailelerini açmaza sürüklemiştir. Yüksek enflasyonun ve TL’nin yaşadığı tarihi değer kaybının da tetiklediği hayat pahalılığı karşısında işçi ücretleri mum gibi erimiş, işçilerin reel ücretlerinde erime yüzde 20’lere dayanmıştır. EK ZAM YAPILMALI Kamuya geçiş yapan yaklaşık 1 milyon işçi ile birlikte, tüm işçilerin ücretlerine ek zam yapılmalı, geçiş yapan işçilerle ilgili sınırlandırmalar ortadan kaldırılmalı ve özgür toplu sözleşme yapabilme hakları sağlanmalıdır. BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİNE İLAVE TEDİYE ÖDENMELİ Bugün belediye şirketlerinde çalışan işçiler ilave tediye ödemelerini dahi alamamaktadır. Bu adaletli, hakkaniyetli bir tutum değildir. Belediye şirket işçileri de 52 günlük ilave tediye ödemesinden yararlanmalıdır. Birileri bu haksızlıklara övgüler dizebilir. Ama biz bu yapılanlara haksızlık ve adaletsizliktir diyoruz ve giderilmesini talep ediyoruz. KADRO ALANA KADAR MÜCADELEMİZ SÜRECEK Belediye şirket işçilerine hakkettikleri kadroyu talep ediyoruz. Gerek önceden belediye şirketlerinde çalışan, gerek taşerondan belediye şirketlerine geçirilen bütün işçilerin hakkettiği kadroyu alana kadar mücadelemizi ısrarla ve inatla sürdüreceğiz." diyerek tamamladı. Taşeron gelişmelerini Türkiyede Tek olan Sadece Taşeron haberleri paylaştığımız Facebook sayfamızı hemen beğenin bunun gibi hiçbir taşeron gelişmesini kaçırmayın tıklayın TÜRKİYENİN EN İYİ FACEBOOK TAŞERON GRUBU TIKLA SENDE ARAMIZA GEL TÜRKİYENİN EN İYİ FACEBOOK TAŞERON SAYFASI TIKLA SENDE ARAMIZA GEL Beypazarı Belediyesinde çalışan işçilerin, oluşturulan komisyon tarafından sınava tabi tutularak, kadroya geçmelerinin sağlanacağı çalışan işçiler, oluşturulan komisyon tarafından 23 Mart Cuma gününden bu yana mülakata alınmaya bugün akşama kadar süreceği öğrenildi. Komisyon karşısına çıkacak işçilerin belediye önünde heyecanlı bekleyişi / Güncel Beypazarı 23 Mart Politika Güncel Haberler 18/06/2020 DİSK/Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan’ın "KHK ile Belediye Şirketlerine Geçişi Yapılan İşçilerin Toplu Sözleşme Düzeniyle İlgili Basın Açıklamasıdır. 696 SAYILI KHK İLE GEÇİŞ YAPAN İŞÇİLERİN ÖZGÜR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HAKLARI SAĞLANMALIDIR GEÇİŞLERİ YAPILAN TÜM İŞÇİLER YASA HÜKÜMLERİ GEREĞİ ASIL İŞVEREN İŞKOLUNA AKTARILMALIDIR BELEDİYE ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN FARKLI İŞKOLLARINDAKİ TÜM İŞÇİLER 1 TEMMUZ 2020 TARİHİNDEN İTİBAREN GENEL İŞLER İŞKOLUNA AKTARILMALIDIR tarihinde yayımlanan 696 sayılı KHK ile kamuda personel çalıştırılmasına dayalı ihale usulü sona erdirilmiş ve daha önce taşeronda çalışan yaklaşık 750 bin işçi kamu kurumlarına ve belediye şirketlerine 1 Nisan 2018 tarihi itibariyle aktarılmıştır. Kamuoyuna kadro olarak sunulan bu düzenleme ile işçilere gerçek anlamda bir kadro verilmediği gibi birçok hak kaybının da önü açılmıştır. En başta yaklaşık 400 bin belediye işçisine ayrımcılık yapılmış ve bu işçiler belediyeler yerine belediye şirketlerine aktarılmıştır. Bunun doğrudan bir sonucu olarak belediye şirketlerine aktarılan işçiler 52 günlük ilave tediye haklarından mahrum kalmıştır. Bunun yanı sıra iş sözleşmeleri gereği daha önce asgari ücretin yüzdelik farklarına göre ücret alan işçilerin çok büyük bir kısmının bu yüzdelik farkları ortadan kaldırılmış ve işçilerin ücretleri bu iki yıllık zaman içerisinde reel olarak ciddi anlamda düşmüştür. Bu da yetmezmiş gibi Anayasal bir hak olan sendika ve toplu iş sözleşmesi hakları ortadan kaldırılmış, yüzbinlerce işçi Yüksek Hakem Kurulu sözleşmesinin % 4+4 ücret zamlarına mahkum bırakılarak sefalete itilmiştir. Buna rağmen Sendikamız Genel-İş, anayasal ve yasal haklarını sonuna kadar kullanarak ve zorlayarak, belediye şirketlerinde onlarca toplu iş sözleşmesi imzalamış, on binlerce üyemizin toplu iş sözleşmesi hakkına kavuşmasını sağlamıştır. Evet bu süreç çok zorlu, sancılı geçmiştir. Bu süreçte, bir yandan yasal engeller, bir yandan YHK’nın sözleşmesi ile getirilen sınırlamalar, bir yandan işverenlerin olumsuz tutumları bir yandan da bir dolu bürokratik engellemeler ile mücadele etmek durumunda kaldık. Ancak Sendikamız, gerek KHK’nın geçiş dönemindeki sorunlarına karşı gerekse de geçişten sonraki hak gasplarına karşı mücadele etmekten geri durmamış, işçi sınıfının anayasal bir hakkı olan sendika, toplu iş sözleşmesi ve grev haklarına fiili bir mücadele göstererek sahip çıkmıştır. Bu mücadelemizi bundan sonra da kararlı bir şekilde sürdüreceğimizden kimsenin kuşkusu olmasın. 696 sayılı KHK’nın toplu iş sözleşmesi hakkına yönelik getirmiş olduğu sınırlamaların artık sonuna gelmiş bulunuyoruz. Taşerondan geçiş yapan işçiler için iki yılı aşkın bir süredir askıya alınan toplu iş sözleşmesi ile ilgili yasal sınırlamalar, belediye şirketleri için 30 Haziran 2020 tarihinde, merkezi idarelerde ise 31 Ekim 2020 tarihinde artık sona eriyor. İlgili yasa hükümleri gereği 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren belediye şirketlerinde çalışan işçilerin özgür toplu iş sözleşmesi hakkı geç de olsa hayata geçmeye başlayacak. Örgütlü olduğumuz ve daha önce toplu iş sözleşmesi imzaladığımız işyerlerinde sendikamız yetki başvurularını Bakanlığa yapmış durumdadır. İlk defa toplu iş sözleşmesi imzalanacak belediye şirketleri için ise 1 Temmuz 2020 tarihinde toplu sözleşme yetki başvurularını yapacağız. Covid-19 salgınından dolayı toplu iş sözleşmesi yapma sürelerinin 3 ay süre ile uzatılması nedeniyle Bakanlık bu yetki işlemlerini 17 Temmuz 2020 tarihinden itibaren cevaplandırmaya başlayacaktır. Salgın sebebiyle sağlıklı bir toplu pazarlık sürecinin işletilemeyeceği gerekçesi ile uzatılan bu süreleri Cumhurbaşkanlığının 3 ay daha uzatma yetkisi bulunmaktadır. Ancak ülkede her şeyin normalleştirilmeye çalışıldığı bu dönemde salgın döneminde bile çalışmaya zorlanan işçi sınıfının sendikal haklarını 3 ay daha ötelemek ciddi bir hak ihlali olacaktır. Bu nedenle yeniden bir süre uzatmayı asla kabul etmeyeceğimizi buradan bir kez daha ilan ediyoruz. Gerek KHK ile getirilen sınırlamaların gerekse Torba Yasa ile getirilen toplu iş sözleşmesi yapma ile getirilen sınırlamalar olağan tarihinde sona ermeli ve tüm işçiler özgür toplu iş sözleşmesi haklarına artık bir an evvel kavuşmalıdır. 696 sayılı KHK ile mevcut toplu iş sözleşmesi düzenine aykırı olarak getirilen bir diğer düzenleme de işkolları sorunu idi. Bu düzenlemeye göre daha önce alt işverende iken işçi hangi işkolunda gözüküyorsa geçiş yaptığı kurumda da aynı işkolunda gözükmeye devam edeceği geçici bir süreyle de olsa düzenlendi. Bunun anlamı, bir işçi örneğin Sağlık Bakanlığı’na bağlı bir hastanede taşeronda iken temizlik işçi olarak çalışırken genel işler işkolunda olduğu için Sağlık Bakanlığı işçisi olmasına karşın sağlık işkolunda değil genel işler işkolundan gözükmeye devam etti. Yine aynı şekilde belediye şirketleri genel işler işkolunda olmasına karşın belediye şirketlerine geçişleri yapılan on binlerce işçi taşerondaki işkolu ne ise güvenlik, büro, enerji vb. farklı işkollarında bulunmaya devam etti. Bu nedenle bu işçiler toplu iş sözleşmesi haklarını bu zaman içinde hiç kullanamadılar, çalıştıkları asıl işverenin işkolunda bulunan toplu iş sözleşmelerinden hiçbir şekilde yararlanamadılar. Aynı işverene bağlı çalışmasına rağmen işçiler arasında bu sefer bir kez de böyle bir ayrımı yarattılar. Ancak belediye şirketlerinde 1 Temmuz 2020 tarihinden, merkezi idarelerde çalışan işçiler ise 1 Kasım 2020 tarihinden itibaren işçiler artık asıl işverenin işkoluna geçiş yapacaklar. Gerek 696 sayılı KHK gerekse sonrasında yapılan yasal düzenleme gereği KHK ile geçişleri yapılan ancak geçici işkolu tescili yapılarak farklı işkollarından bildirilen işçiler artık asıl işverenin işkoluna geçiş yapacaklardır. 6356 sayılı Kanunun 4. Maddesine göre “Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de, asıl işin girdiği işkolundan sayılır.” hükmü bulunmaktadır. Yine yasada bulunan geçici düzenleme ile KHK ile farklı işkolundan yeni tescil edilen işyerlerinde bulunan işçilerin 1 Temmuz 2020 ve 1 Kasım 2020 tarihinden itibaren asıl işverenin işkoluna aktarılması zorunlu tutulmuştur. Belediye ve belediye şirket işverenlerine de sesleniyoruz! Yasadaki düzenlemeye uygun olarak belediye şirketlerinde bulunan ve genel işler işkolunda bildirilmemiş tüm farklı işkollarındaki güvenlik, büro, enerji, taşımacılık vb. işçilerin işkollarını1 Temmuz tarihi itibariyle belediye hizmetleri işkolu olan “genel işler” işkoluna aktarın. Aksi durum kanuna aykırılık teşkil eder. Bu düzenleme sonrası merkezi idarelerde bulunan Sendikamızın üyeleri ile yasal anlamda üyelik bağımız herhangi yasal bir değişiklik olmadığı taktirde 1 Kasım 2020 tarihinde maalesef sona erecektir. Böylesi bir durumda tüm üyelerimizi bu tarihten sonra yine Konfederasyonumuz DİSK çatısı altındaki işkollarına uygun kardeş sendikalarımıza üye olmaya davet edeceğiz. Bu kurumlardaki üyelerimize gerekli bilgilendirmeyi ekim ayı içinde yapacağız. Yine 1 Temmuz 2020 tarihinden sonra belediye şirketlerinde çalışıp işkolları değişerek genel işler işkollarına geçecek tüm işçi kardeşlerimizi de Sendikamız Genel-İş’e üye olmaya, mücadelemize omuz vermeye davet ediyoruz. Basın Açıklamaları Genel Başkanımız Remzi Çalışkan Van'da Asgari Ücret Açıklaması YaptıKıdem Tazminatıma ve Emeklilik Hakkıma Dokunma! Torba Yasa Geri Çekilsin!Artık Yeter! İşten Çıkarılmak İstemiyoruz!Bakanlık Toplu Sözleşme Düzenini DinamitlemiştirBelediye Şirketlerinde KHK Dönemi BitiyorKısa Çalışma Sana Düşmez!Diyarbakır 2 No'lu Şube Başkanımız Tutuksuz YargılansınCOVİD-19’dan Daha Tehlikeli Bir Belediye Yönetimi Urla’daki Taşınmazımıza Yönelik Acele Kamulaştırma Kararı Kaldırıldı, Yanlıştan DönüldüEl Konulan Arazimiz İçin Danıştay'a BaşvurdukUrla'daki Arazimizin Kamulaştırılmasıyla İlgili 12 Eylül Darbecilerinin El Koyduğu Binamız Önünde Basın Açıklaması Yaptık İzmir Urla'daki Arazimiz Özelleştirilmek İçin KamulaştırıldıAğrı Belediye Meclisi Toplu Sözleşme Haklarımızın İhlalini İstiyorBelediye Başkanları Derhal Göreve İade Edilsin!İşçinin Sendika Seçme Özgürlüğüne Saygı Gösterin!Şişli Belediyesi'ndeki Eylem ile İlgili Açıklamaİzmir'de Belediye İşçisi HaklıdırSiyasi İktidara İstanbul'dan da Seslendikİzmir'de Genel-İş Siyasi İktidara Seslendi Özgür Toplu Sözleşme Hakkı İstiyoruzODTÜ’den Seslendik Özgür Toplu Sözleşme Hakkı İstiyoruzAnkara’dan Haykırdık Ekonomik Krizin Yükünü Çekmeyeceğiz, Belediye Şirket İşçilerine Kadro İstiyoruz!Toplu Sözleşme Zammı ve Asgari Ücret Güncellensin!İlan Ediyoruz; Kadro Mücadelemiz Bitmedi !Belediye Şirketlerine Geçişlerde Güvenlik Soruşturması Şartı KaldırılsınGüvenlik Soruşturması Engeline Hayır! İşsiz Kalmak İstemiyoruz!Güvenlik Soruşturması ve Eski Hükümlülük Uygulaması İşçi Kıyımına DönüştüFarklı Fikirleri Yok Etmeye Çalışırsan AldanırsınBelediye İşçileri Kadro İçin Ayağa KalktıÖzel Sözleşmeli Personel Değil, Kadrolu İşçi Olmak İstiyoruz Taşeronluk Sisteminin Faturasını Ödemeyeceğizİşten Atılan Üyelerimiz İçin Diyarbakır'dan SeslendikŞişli’de Taşerona Geçit YokDiyarbakır’dan Seslendik İşçiler İşlerine Dönsün Hukuksuzluk Son Bulsun!İktidarı Demokrasi ve Hukuk Devletinin Yoluna Dönmeye Davet Ediyoruz Hukusuzluk Bitsin Artık!8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde Kadınlar Sözlerini SöylüyorHukuksuz Yargılamalardan Endişeliyiz!Darbeciler Yenilecek Demokrasi ve Emek KazanacakKayyum Halk İradesine DarbedirOlağanüstü Hal Darbesine Hayır!DİSK/Genel-İş Genel Yönetim Kurulu Bu Saldırı Demokrasiye Yapılmıştır!Sosyal Güvenliğe Piyasa Darbesi Zorunlu Bireysel EmeklilikDarbe Girişimine Karşı Durduk Olağanüstü Halde Yaşamak İstemiyoruz!Darbeye Karşı Daha Fazla DemokrasiSendikamız Genel Merkezi Önünde Süren Eyleme İlişkin Basına ve Kamuoyuna AçıklamamızdırKöleci Çalışma Düzeni Getiren Yasa Tasarısına Karşı Mücadeleye Şirket İşçilerine Kadro AldatmacasıKöleci Çalışma Düzeni Getiren Yasa Tasarısı TBMM’den Geri Çekilmelidir!Taşeron Şirket İşçileri İçin Asgari Ücret Artmadı..Hükümete Soruyoruz!Cizre’de Belediye İşcisi Ve Sendikamız Üyesi, 3 Çocuk Babası Mehmet Kaplan, Evinin Önünde ÖldürüldüHükümetin 2016 Eylem Planına Karşı Emeğimizi Gasp Ettirmeyeceğiz!Onurlu Bir Çalışma Yaşamı, Eşit Özgür Ve Demokratik Bir Türkiye“Taşeron İşçilere Kadro Verilsin” Basın AçıklamasıTaşeronluk Sistemi Kaldırılsın! Tüm Taşeron İşçilere Kadro Verilsin! Diyarbakır Baro Başkanı Tahir Elçi’nin Katledilmesini Nefretle Kınıyoruz!Kadınlar 25 Kasım’da Yaşamı, Barışı Ve Özgürlüğü Savunuyor!Tunceli Şube Başkanımız Erkan Yılmaz Derhal Serbest Bırakılsın10 Ekim Ankara Katliamı’nın Birinci Ayında Kaybettiklerimizi AndıkSendikamızdan Hopa’ya Yardım EliDİSK - KESK - TMMOB - TTB Ankara Bileşenleri Savaşa Hayır, Barış Hemen Şimdi!İlkemiz; Savaşa Ve Katliamlara Karşı, Barış, Demokrasi Ve Özgürlük ŞiarıSaray Darbesine Karşı Demokrasi, Barış Ve Adalet Mücadelesine!Barışın Dili Savaşı Susturmalı!..Cumhurbaşkanı Erken Seçim Zorlamasından Vazgeçmeli Hükümet Kurulmasının Önünü Açmalıdır!Genel Başkanımız Kani Beko ve Genel Sekreterimiz Remzi Çalışkan Suruç’ta!DİSK/Genel-İş Genel Yönetim Kurulu’nun DİSK Binasının Kapısının Zincirlenerek İşgal Edilmesiyle İlgili Basın Yönetim Kurulu Adına Genel Başkan Kani Beko’nun DİSK’in Önünde Yaşanan Olaylara Dair AçıklamasıTaşeron İşçilere Kadro Verilmesi İle İlgili Yapılan Basın Açıklaması Açıklaması Sendikamızın İstanbul Avrupa Bölgesi’nde Çalışan Oya Baydak’ın İş Akdinin Feshedilmesinin Ardından Disk Önünde Başlattığı Eyleme Yönelik Zorunlu Aslan Cinayeti Olağan Bir Cinayet Değildir!Grev Haktır Yasaklanamaz! Metal İşçilerinin Grev Hakkı Derhal İade Edilmelidir! Haktır Yasaklanamaz! Metal İşçilerinin Grev Hakkı Derhal İade Edilmelidir! Metal İşçileri Sendikası Grevi Basın Açıklaması - KESK - TMMOB - TTB Açıklanan Paket İş Cinayetlerini DurduramazDİSK - KESK - TMMOB - TTB AKP’nin Savaş Tezkerelerine “Hayır” Diyorİş Sağlıgı Ve Güvenliği YasasıBasın Açıklaması DuyurusuSendikamızın Basın Açıklaması15-16 Haziran Büyük İşçi Direnişi Yolumuzu Aydınlatıyor ve Mücadelemize Işık Tutuyor!DİSK Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirgesi Taşeron Cumhuriyetine Karşı Demokratik Cumhuriyet!Taşeronsuz Bir Türkiye İçin Mücadeleye Devam!Torba Yasa Taşerondan Yana!Epsu Genel Kurulu’nu Türkiye İşçi Sınıfı Adına Ve Disk/Genel-İş Sendikası Adına Saygıyla Baştürk İşçi Edebiyatı Yarışması İle İlgili Önemli DuyuruEPSU’dan Sendikamız DİSK/Genel-İş’e Soma’da Katledilen İşçiler İçin Başsağlığı ve Destek Mesajı1 Mayıs ve İşçiye Taksim Saldırısı İle İlgili Sendikamızın Basın AçıklamasıSoma’daki İşçi Cinayeti ve Taşeronlaşmaya Karşı Üretimden Gelen Gücümüzü Kullanacağız!Yastayız…Ankara’da 1 Mayıs’ta Sıhhiyedeyiz!1 Mayıs BildirisiGücünüz Yetmez; KadınaDeniz, Yusuf, İnan, Mücadeleye Devam!Halk Zulüm Karşısında Sinmedi, İktidar Korku İmparatorluğu Kuramayacağını Bir Kez Daha Gördü!Ankara’da 1 Mayıs’ta Sıhhiyedeyiz!Yatağan İşçileri Yalnız Değildir!

belediye şirket işçilerine kadro son dakika 2020